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Cómo trabajar legalmente en Francia

Cómo trabajar legalmente en Francia

Consejos de un autor en tres ocasiones sobre estudiar en el extranjero y trabajar legalmente en Francia.

FRANCIA ES CARO. Si va a estar allí durante mucho tiempo, probablemente querrá encontrar algo de trabajo, pero también querrá asegurarse de tener tiempo libre. Si un trabajo regular de medio tiempo es demasiado inflexible o difícil de conseguir, la tutoría, el cuidado de niños u otros trabajos internos son una buena opción.

A continuación se presentan cuatro razones por las que trabajar bajo la mesa no es lo mejor para nadie y, más adelante, tres formas relativamente sencillas de trabajar legalmente en Francia como autónomo, desde ser emprendedor hasta ayudar en un hogar o contratar sus servicios a un pequeña empresa.

En Francia, como en otros países, travail noir (trabajar debajo de la mesa) puede parecer la opción más fácil.

1. Eres un riesgo para tu empleador.

La gente se mete en serios problemas por contratar trabajadores no declarados. Jugar con la ley laboral francesa (como contratar trabajadores para el travail noir puede resultar en sanciones severas para el empleador. Como empleado, usted sería considerado la víctima y sobreviviría ileso (aunque es probable que pierda su trabajo).

En debates presidenciales recientes, los candidatos insistieron en la gravedad de defraudar al sistema de seguridad social al no pagar cargas sociales a los empleados clandestinos, y algunos senadores franceses apoyan sanciones aún más severas para tales empleadores. Es posible que algunos clientes potenciales no se vean disuadidos de contratarlo ilegalmente, pero otros pueden resistirse.

2. Los contratos legítimos benefician a los ciudadanos franceses.

Los ciudadanos franceses obtienen deducciones fiscales por contratar empleados personales declarados. Actualmente, las familias en Francia pueden obtener un crédito fiscal por contratar personal para limpiar su casa o cuidar a sus hijos, lo que hace que sea ventajoso para ellos tener pruebas de que lo contrataron.

Una familia que pague a una niñera oficial 1000 € durante el año podrá recuperar hasta 500 € al hacer su declaración de impuestos, siempre que entregue un recibo como comprobante del importe pagado. Debido a que obtienen el 50% del costo de su empleo de la oficina de impuestos, las familias se inclinan a pagar un poco más para declarar a su niñera o tutor, lo que al final, también lo beneficia a usted.

3. Facilite la obtención de servicios.

Necesita recibos de pago y comprobante oficial de ingresos para hacer prácticamente cualquier cosa en Francia. Todo el mundo requiere recibos de pago, por lo que tener algunas facturas de sus clientes y estados de cuenta de una de las agencias de auditoría para trabajadores independientes puede ayudar a demostrar sus ingresos. Sin una prueba oficial de ingresos, tendrá muchos problemas para alquilar un apartamento, obtener un contrato de teléfono celular o incluso adoptar un gato.

4. Benefíciese de los ahorros forzosos.

Si no declara sus ingresos, no obtendrá crédito por los trimestres de jubilación. Puede parecer pronto pensar en esto ahora, pero los beneficios de jubilación se basan tanto en la cantidad de tiempo que pasó trabajando como en la cantidad de dinero que ganó mientras trabajaba. Al declarar oficialmente sus ingresos, debe pagar las tasas de seguridad social francesa que cuentan para su jubilación.

Dado que Francia tiene un Acuerdo de Totalización de la Seguridad Social con los Estados Unidos y la mayoría de los países europeos, esto significa que puede usar un comprobante de sus ingresos franceses para obtener crédito en su país de origen por el tiempo que pasó trabajando en Francia. Al declarar sus ingresos ahora, podrá contar sus ingresos y los trimestres de jubilación más adelante.

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Una vez que haya decidido trabajar en el up-and-up en Francia, tenga permiso legal para trabajar y planee declarar el dinero que gana, hay tres maneras fáciles (y una manera difícil) de trabajar por cuenta propia en Francia .

Antes de 2008, la única forma de trabajar por cuenta propia en Francia era ser un travailler independiente, que requiere recaudar TVA (en la mayoría de los casos), contabilidad detallada y pagar cargas sociales mínimas extremadamente altas de alrededor del 45% de los ingresos brutos. Este estado es bastante complejo y probablemente no ganará tanto dinero en unos pocos meses, por lo que probablemente no sea una buena opción para la mayoría de los extranjeros que trabajan por cuenta propia. Sin embargo, hay tres alternativas bastante sencillas.

1. Trabaja por ti mismo.

En 2008, Francia promulgó la Loi de modernization de l’économie para simplificar el proceso de puesta en marcha de una pequeña empresa en Francia. Bajo este sistema, se creó un nuevo estatus de “autoempresarios”, y hoy los autoempresarios pueden ganar hasta unos 32.000 € anuales por los servicios prestados. Se benefician de impuestos sociales más bajos y utilizan un método contable simplificado. Los autoempresarios también están exentos de cobrar TVA.

Además, reciben un número SIREN, que los identifica a ellos y a su empresa (como un Número de Identificación de Empleador en los EE. UU.), Que ponen en las facturas a sus clientes. Cuando ganan dinero, declaran sus ingresos trimestralmente en línea y reciben una factura por el seguro médico y los cargos de jubilación por aproximadamente el 21% de sus ganancias. En un trimestre en el que no ganan dinero, no pagan.

Si estás en Francia y te gustaría convertirte en un autoempresario, el proceso es muy simple. Todo lo que necesita es una copia de su carte de séjour (CdS) en un PDF y su número de seguro social francés (si tiene uno). Cuando complete el formulario en línea en lautoentrepreneur.fr, seleccione el tipo de actividad que desea realizar, complete su información personal y adjunte una copia de su CdS.

Estudiantes, titulares de tarjetas de residencia en Francia y personas con talents et compétences Todos los que tienen una tarjeta son elegibles para ser autoempresarios, mientras que aquellos con tarjetas de "empleado" generalmente están vinculados a su empleador y no pueden también ser autónomos. Una advertencia: los estudiantes generalmente no pueden cambiar su estatus y permanecer en Francia como autoempresarios después de terminar sus estudios, aunque puede haber una excepción para los estudiantes que están en Francia durante varios años, declaran sus ingresos y obtienen ingresos suficientes para mantenerse a sí mismos.

2. Trabaja para otra persona.

Si no está interesado en ser un autoempresario pero aún desea ganar algo de dinero trabajando como autónomo en Francia, existen otras dos formas populares (legales) de cobrar. La mayoría de las familias contratan niñeras y tutores pagándoles a través de un servicio llamado Servicio de Chèque Emploi, una agencia de pagos para empleados domésticos. Para ser elegible, debe brindar servicios solo a individuos, que declaran sus ingresos en línea y pagan CESU, que deduce los cargos sociales de su salario y le entrega un cheque. CESU también proporciona recibos al final del año a sus empleadores, quienes reciben el crédito fiscal del 50% por contratarlo (como se detalla anteriormente).

Las ventajas de CESU son numerosas. Si bien su contrato es técnicamente con la persona que lo emplea, CESU brinda una especie de protección al examinar su contrato, asegurarse de que se le pague al menos el salario mínimo, asegurarse de que los cargos sociales se paguen en su nombre y emitir un recibo de pago para mostrar como prueba de ganancias. También informan sus ingresos a la oficina de impuestos francesa.

Cómo obtener CESU: Su empleador tiene que inscribirse en CESU cargando una copia de su contrato de trabajo, RIB y otra información en el sitio web de CESU. Una vez que lo hayan configurado como empleado y le hayan asignado un número de seguro social si no tiene uno, puede iniciar sesión en el sitio web de CESU también para realizar un seguimiento de sus ganancias.

3. Realizar trabajos de consultoría.

Si desea trabajar por cuenta propia para pequeñas empresas, las pequeñas empresas con menos de cinco empleados también pueden utilizar un chèque Emploi servicio, llamado toutes petites entreprise (CESTPE, para los amantes de las siglas tanto como el francés). Funciona exactamente como CESU, excepto que le permite trabajar para pequeñas empresas, que deducen el monto total de su salario en sus impuestos corporativos. También está el Titre Emploi Entreprise Occasionnel (TEEO) para empresas con más de cinco empleados que contraten a alguien para un trabajo temporal o contrato, y la Chèque Emploi Associatif, para grupos sin ánimo de lucro.

Cómo obtener CESTEP: como se mencionó, su empleador potencial debe tener menos de cinco empleados y registrarse en el sitio web. Nuevamente, una vez que su empleador lo registra, puede acceder a su cuenta y recibos de pago en el sitio, y se le pagará como empleado de la empresa para la que trabaja a través de este servicio.

Ver el vídeo: Cómo conseguir trabajo en Francia 2020. Mi Experiencia (Septiembre 2020).